1997an Udineko artzapezpikuak, A. Battistik,
jakitera emon eban erabagi bat, gogoeta luzea egin ostean hartutakoa: koordinatzaile
parrokialaren figura aldeztea eta bultzatzea. Erabagi hori gutun baten bidez
iragarri eban urte hartako abuztuaren 15ean, eta izenburu adierazkorra eukan:
"Koordinatzaile parrokiala. Izaera, eginkizunak, prestakuntza".
Bihar etziko Arratiako Eliza: ikuspegi ezbardinak (01)
Bihar etziko Arratiako Eliza: ikuspegi ezbardinak (02) Poitiers
Udineko eleizbarrutia.
1997an Udineko artzapezpikuak, A. Battistik,
jakitera emon eban erabagi bat, gogoeta luzea egin ostean hartutakoa: koordinatzaile
parrokialaren figura aldeztea eta bultzatzea. Erabagi hori gutun baten bidez
iragarri eban urte hartako abuztuaren 15ean, eta izenburu adierazkorra eukan:
"Koordinatzaile parrokiala. Izaera, eginkizunak, prestakuntza".
Gutunean, abadearen lan espezifiko eta ordezkaezinak argitu ostean, esaten eban
koordinatzaile parrokialak "parte hartzen ebala" parroko edo
artziprestearen ardura pastoralean (CIC 517 & 2), hagaz batera jokatuz jarduera-programa
prestetan, agente pastoralak bilatzen, gomendatuko jakezan zerbitzuak zehazten,
hareen prestakuntza teologiko eta pastorala aldezten eta batez be danen arteko
lankidetza bultzatzen.
Koordinatzaile pastorala kontseilu
parrokialeko kideen artetik aukeratzen da, eta hori posible ez danean, agente
pastoralen artetik, beti be "ezugutugarria eta ezaguna" izan daiten
komunidadearen aldetik. Parrokoak gotzainari aurkezten deutso, eta hari jagoko izendapena
egitea. Enkargua bost urterako egiten da eta barriztau daiteke. Gotzainak
izendapenean jarten ditu gomendatzen deutsozan lanak, aukeratuaren gaitasuna
eta disponibilidadea kontuan izanda.
Zerbitzua
normalean doan emoten da, baina komunidadeak konpromisoa hartu behar dau
zerbitzua emoteak sortzen dituen gastuak ordaintzeko, bai eta
koordinatzailearen gaitasunerako beharrezko prestakuntza, joan-etorriak eta
asistentzia sanitarioa edo gizarte-segurantza be, halakorik ez daukan
koordinatzailearentzat. Lanak dedikazino erdia edo dedikazino osoa eskatzen badau,
koordinatzailearen beharrizanen araberako ordainsaria aurreikusi behar da,
kuriako zerbitzuakaz aurretiaz adostuta. Kontu honeek guztiak argitu egin behar
dira gotzainak izendapena egin baino lehen.
Gotzainak,
eleizbarrutiaren erabagi hau aurkeztean, esan eban ohar baten: "Badakit
komunidade asko ez dirala oraindik jabetu gure artxidiozesisak ze momentu
larria bizi dauen eta ze pentsamolde-aldaketa sakona eskatzen dauan horrek.
Baina omisino larria eta erruduna izango litzateke, nire aldetik gotzain modura
eta zuen aldetik abade eta sinesdun modura, ez jartea ardura pastoralez
entzuten zer esaten deutson Espirituak gure eleizeari, hari laguntzeko erantzuna
emoten gure denporako erronka gogorrei".
1998ko azaroaren 22an, Udineko artzapezpikuak, A.
Battisti monsinoreak, katedralean publikoki emon eutsen koordinatzaile
pastoralen izendapena 32 laikori, 6 komunidade erlijioso femininori eta 4
erlijiosori norbanako modura, eta horrei gehitu gbehar jakezan 8 dianoko
egonkor, aurreko urteetan bialduak izan ziranak eleizbarrutiko zortzi
parrokiatara.
Oraintsu, Udineko eleizbarrutiak berretsi egin dau ardura
honen garrantzia –"erreferente pastoral" deitu deutso–: "kristinau
laiko bat, andrazkoa edo gizonezkoa, erantzukizunez konpromisoa hartzen dauana
gomendatzen jakon aktibidade pastorala bultzatzeko eta koordinatzeko, komunidade
parrokialaren edo batasun pastoralaren onagaitik". Figura ministerial bat
da, batzuetan banatzen dana "komunidadearen erreferente" modura
(aktibidade pastoralen koordinatzaile, parrokoa modu egonkorrean egoiliar ez
dan parrokietan), eta beste batzuetan"unidade pastoralaren erreferente"
modura (erreferentzia pastoraleko langileentzat unidade pastoralaren aktibidadea
egituratzen dan bost eremuetako bakoitzean: liturgia, katekesia, karidadea,
gazteria eta familia).
Bihar etziko Arratiako Eliza: ikuspegi ezbardinak (01)
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La diócesis de Udine.
El año
1997 el arzobispo de Udine, A. Battisti, comunicaba su decisión, largamente
madurada, de favorecer e impulsar la figura del coordinador parroquial. Lo hacía
mediante una carta que, fechada el 15 de agosto del mismo año, llevaba el
significativo título de “el
coordinador parroquial. Identidad, tareas, formación”. En esta carta, después
de clarificar las tareas específicas e insustituibles del sacerdote,
señalaba que el coordinador parroquial “participa” de la cura pastoral del
párroco o arcipreste (CIC 517 & 2), colaborando con él en la elaboración
del programa de actuación, encontrando agentes pastorales, precisando los
servicios que se les van a confiar, favoreciendo su formación teológica y
pastoral y, sobre todo, promoviendo la colaboración recíproca entre todos ellos.
El
coordinador pastoral es elegido de entre los miembros del consejo parroquial o
(si esto no fuera posible) de entre los agentes de pastoral, de manera que
pueda ser “reconocible y reconocido”
por la comunidad. El párroco lo presenta al obispo, a quien corresponde su
nombramiento. La encomienda se realiza por un quinquenio y es renovable. El
obispo indica en el nombramiento las tareas que le confía, habida cuenta de su
capacidad y de su disponibilidad.
El
servicio es normalmente gratuito, pero la comunidad debe comprometerse a pagar
los gastos que resulten de tal prestación, así como la formación necesaria para
su capacitación, los desplazamientos y la asistencia sanitaria o la seguridad
social al coordinador que no la tuviera. Si el trabajo exigiera media
dedicación o dedicación plena se ha de prever una retribución adecuada a sus
necesidades, previo acuerdo con los servicios de la curia. Estos son extremos
que se han de clarificar antes de recibir el nombramiento episcopal.
El obispo,
al presentar esta decisión a la diócesis, decía en una nota: “me hago cargo de que muchas comunidades no
son conscientes todavía del momento delicado de nuestra archidiócesis ni del
cambio radical de mentalidad que esto requiere. Pero sería grave y culpable
omisión por mi parte como obispo y de vosotros sacerdotes y fieles, no ponernos
con responsabilidad pastoral a la escucha de lo que el Espíritu dice a nuestra
iglesia, para ayudarle a responder a los graves desafíos de nuestro tiempo”.
El 22 de noviembre de 1998, el arzobispo de Udine,
Mons. A. Battisti, entregaba públicamente, en la Catedral, el nombramiento de
cooperadores pastorales a 32 laicos, a 6 comunidades religiosas femeninas y a 4
religiosos a título individual que se unían a 8 diáconos permanentes enviados
en los años anteriores a otras tantas parroquias de la diócesis.
Recientemente, la diócesis de Udine ha refirmado la
importancia de esta responsabilidad que ha tipificado como “referente pastoral”:
“un cristiano laico, hombre o mujer, que se compromete responsablemente en
promover y coordinar la actividad pastoral que se le confía, por el bien de la
comunidad parroquial o de la unidad pastoral”. Es una figura ministerial que se
desglosa, en unos casos, como “referente de la comunidad” (coordinador de las
actividades pastorales de las parroquias en las que el párroco no reside de
manera estable) y, en otros, como “referente de la unidad pastoral” (referencia
para los trabajadores pastorales de cada uno de los cinco ámbitos en los se articula
la actividad de la unidad pastoral: liturgia, catequesis, caridad, juventud y
familia).
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